به گزارش روابط عمومي شركت پالايش گازفجرجم،پولاديان خاطرنشان كرد: از مجموعه پيشنهادات واصله به اين دبير خانه ؛كاركنان رسمي 861 پيشنهاد و كاركنان پيمانكاري 925 پيشنهاد را شامل شده است.
وي افزود: خوشبختانه پيشنهادات دريافتي توسط كميته هاي تخصصي هر واحد مورد بررسي كارشناسي قرار گرفته است و از اين تعداد 481 پيشنهاد مورد تصويب و 343 پيشنهاد اجرايي شده اند.
 رئيس شوراي نظام همياري و مشاركت شركت پالايش گازفجرجم از تمامي كاركنان رسمي وغير رسمي كه در نهادينه شدن بذر پيشنهاد در شركت با اين شورا همكاري داشته اند تشكر كرد واظهار داشت : تعداد كارمنداني كه تاكنون در ارايه پيشنهاد به اين شورا مشاركت داشته اند 540 نفر بوده است.
وي افزود:كارشناسان ودبيران فعال كميته ها در سه ماهه نخست سال جاري نزديك به صد نشست در كميته هاي فرعي و جلسات مديريتي شوراي نظام همياري و مشاركت داشته اند كه اين امر نشان از اهتمام وتوجه جدي آنها دارد.
پولاديان در بخش ديگري از اظهارات خود به افزايش مشاركت جويي كاركنان سازمان با استفاده از مشوق هاي مادي و معنوي اشاره ويادآور شد: اين مشوق ها در كنار برگزاري دوره هاي آموزشي ويژه مديران وكاركنان همچنان ادامه خواهد داشت.
وي تصريح كرد: برنامه ريزي آموزشي جهت ارائه آموزش هاي مورد نياز در حوزه نظام پيشنهادها براي تمامي سطوح سازماني در سال 1395 با همكاري اداره محترم آموزش دردستور كار شورا  قرار دارد.
گفتني است سرانه مشاركت جويي كاركنان رسمي در سه ماهه اول1/1 و سرانه مشاركت جويي كاركنان پيمانكاري در همين مدت  7/0 بوده است.