نیاز سنجی آموزشی بستری برای توانمند سازی منابع انسانی

سرپرست اداره آموزش شرکت پالایش گازفجرجم گفت: نیازسنجی آموزشی یکی از مراحل حیاتی در فرایند ارتقای توانمندی‎های منابع انسانی و تحقق اهداف سازمانی می باشد وما به دنبال تحقق این موضوع هستیم.

به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم، حمید قائدی تصریح کرد:آموزش نیروی انسانی شرکت سالانه براساس ارزیابی های موجود و بررسی نیازهای کلیدی، برنامه آموزشی برای ارتقاء مهارت ها و کارآمدی همکاران را تدوین می کند.

وی ادامه داد: مشارکت فعال کارکنان در شناسایی نیازهای آموزشی واقعی و اولویت بندی آن ها نقش حیاتی در طراحی برنامه های آموزشی موثر و کاربردی خواهد داشت.

از همکاران تقاضا می شود اطلاعات و نیازهای آموزشی خود را در قالب فرم تعیین نیازهای آموزشی سالانه کارکنان به شماره FO23-20-8.3 تکمیل و ارسال فرمایند.

 با توجه به اهمیت این فرایند از همکاری و توجه شما سپاسگزاریم و امیدواریم که با مشارکت فعال شما در راستای تحقق اهداف ساز