در آیین آغازین این مراسم مهندس عبدالصمد نجفی با اشاره به اهمیت شرکت پالایش گازفجرجم برای کشور خاطرنشان کرد: فرهنگ سازمانی این شرکت مبتنی بر فرهنگ ایثارگری است و همزیستی هماهنگ صنعت با جامعه و طبیعت همواره مورد تاکید قرار دارد.

وی ساختار کلی شرکت پالایش گازفجرجم و مسیر تعالی سازمانی آن را نیز تشریح و اظهار داشت: پایدارترین، پاکترین، ایمن ترین و بهره ورترین شرکت در سطح شرکت های ملی گاز به عنوان چشم اندازی است که تلاش شده در این راستا همواره گام برداریم.
وی تامین انرژی از طریق فرآورش پایدار، پاک، ایمن و بهره ور گاز طبیعی و استحصال مشتقات آن جهت مصرف در بازارهای داخلی و صادراتی را از جمله ماموریت پالایشگاه جم دانست و گفت: ما اکنون با مجموعه نیروی انسانی توانمندی که وجود دارد خوشبختانه در این مسیر قرار داریم.
غلامعلی مقصود بیگی نیز به عنوان ارزیاب ارشد تعالی سازمانی نیز در این نشست ضمن اهمیت ارزیابی مدل تعالی در سطح شرکت ملی گاز ایران گفت: ما در طول مدت ارزیابی موارد مختلفی از یکدیگر فرا خواهیم گرفت.
وی با تشریح مفاهیم بنیادین تعالی سازمانی گفت : در بازدید از محل های مختلف شرکت و نشست های تخصصی انشالله روند ارزیابی را  ادامه خواهیم داد.

گفتنی است ارزیابی با هدف کسب جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران و  با هدف بازنگری جامع و منظم از فعالیت‌ها و عملکرد یک سازمان با استفاده از مدل تعالی سازمانی EFQM می باشد و اکنون در شرکت پالایش گازفجرجم در حال انجام است.