به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم،در این مراسم که در محل نمازخانه غدیر شرکت برگزار گردید مهندس فرهنگ با اشاره به اهمیت مشارکت جویی در سازمان، حضور عاشقانه کارکنان در محل کار را یک ضرورت دانست.
وی افزود: مشارکت کارکنان در بخش های مختلف نظام همیاری و مشارکت شرکت یک سرمایه اجتماعی بی بدیلی است که مفهومی عاشقانه به خود گرفته است.
مدیرعامل شرکت پالایش گازفجرجم ادامه داد: نظام مشارکت بهترین مجرای کار عاشقانه در سازمان است و همه ما این فرصت را غنیمت می شماریم و افکار و دل هایمان را با شوق خدمت به مردم عزیز ایران گره می زنیم.
وی ثبت بیش از 9 هزار پیشنهاد در سال جاری در نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گازفجرجم را مصداقی عینی از دلدادگی کارکنان و کارگران به این شرکت دانست و تصریح کرد:همواره تاکید داشته ام حتی از کنار یک پیشنهاد نیز نباید به سادگی عبور کرد و باید به همه پیشنهادات اعتماد داشت.
هادی هاشم زاده فرهنگادامه داد:خوشبختانه گام بلندی به سوی مدیریت مشارکتی در شرکت پالایش گازفجرجم برداشته شده است و کارکنان با حس مشارکت جویی مداوم ، در تعالی سازمانی همراه و همدل هستند.
در این مراسم همچنین مهندس پولادیان رئیس شورای نظام همیاری و مشارکت در شرکت پالایش گازفجرجم نیز طی سخنانی کوتاه به جایگاه این نظام در سطح شرکت پرداخت و تاکید کرد: کلید واژه های پایدارترین،پاک ترین، ایمن ترین وبهره ورترین شرکت در سطح شرکت های پالایشی گاز در بخش های مختلف نظام مشارکت مورد اهتمام افراد قرار دارد.
ارائه گزارش عملکرد توسط مهندس منصوری دبیر نظام همیاری و مشارکت ،ارائه وانتقال تجربه سه نفر از پیشنهاددهندگان و همچنین اجرای برنامه موسیقی سنتی از دیگر برنامه های چهارمین جشنواره تقدیر ازبرترین های نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گازفجرجم بود.