ضرورت نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان فجرجم و پارس جنوبی

 مدیر عامل شرکت پالایش گازفجرجم در نشستی با «آرین نصیری» مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران تاکید کرد: هیچ توجیهی ندارد سقف کارکنان شرکت پالایش گازفجرجم از پارس جنوبی کم تر باشد.

مهندس هاشمی تصریح کرد: به قدر حداقل یک پالایشگاه پارس جنوبی ، گاز مخزن مشترک در شرکت پالایش گازفجرجم تصفیه می شود و همه کارکنان در معرض سختی کار مشابه پارس جنوبی قرار دارند.

ما اگر نوسان گیر گاز پارس جنوبی هستیم و به قدر یک فاز پارس جنوبی گاز ترش مخزن مشترک را شیرین می کنیم؛ چرا باید سقف حقوق مشابه نداشته باشیم.

چالش های حوزه منابع انسانی ، پیگیری فوق العاده صعوبت محیط کار و زندگی، کمبود نیروی انسانی و راهکارهای جذب نیرو از دیگر مواردی بود که در این نشست مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

در ادامه این جلسه که در حاشیه سی و نهمین نشست سراسری روسای روابط عمومی صنعت گاز کشور در مرکز آموزش شهید بهشتی انجام شد، راهکارهای کوتاه مدت و بلند مدت برای حل چالش نیرو و سقف حقوق در دستور کار قرار گرفت.

گفتنی است در این نشست مدیر عملیات ، رئیس منابع انسانی و رییس روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم نیز در دفاع از حقوق کارکنان مطالبی را بیان کردند.

معاونت توسعه و تجهیز منابع انسانی، رییس طرح و برنامه ریزی منابع انسانی، رئیس امور پیمانکاران شرکت ملی گاز نیز در این نشست حضور داشتند.