به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم، توجه شرکت پالایش گازفجرجم به مسئولیت های اجتماعی و اقدامات انجام شده در این زمینه از دیگر محورهایی بود که مهندس فرهنگ مدیرعامل شرکت در این نشست به آن پرداخت.
رئیس منابع انسانی شرکت پالایش گازفجرجم نیز در این نشست ضمن تشریح وضعیت نیروی انسانی پالایشگاه اظهار داشت: در 10 سال آینده حدود 40 درصد نیروهای رسمی شرکت به افتخار بازنشستگی نایل میشوند.
وی افزود: به دنبال این میزان خروج نیروها از پالایشگاه جم ، طرح جانشین پروری در سمت های بالای سازمان و تعیین مسیر شغلی (کارراهه) از برنامه های مهی است که توسط منابع انسانی در حال برنامه ریزی است .
احمدرحیمی حیاتی همچنین پیگیری و ارتقاء نمودار سازمانی سطوح مدیریتی سازمان را از دیگر اقدامات واحد منابع انسانی دانست و تصریح کرد: بدون شک این اقدام در راستای تقویت انگیزه کارکنان و مدیران بسیار موثر خواهد بود.