نیاز سنجی آموزشی بستری برای توانمند سازی منابع انسانی
نیازسنجی آموزشی یکی از مراحل حیاتی در فرایند ارتقای توانمندیهای منابع انسانی و تحقق اهداف سازمانی می باشد وما به دنبال تحقق این موضوع هستیم.
نیاز سنجی آموزشی بستری برای توانمند سازی منابع انسانی
سرپرست اداره آموزش شرکت پالایش گازفجرجم گفت: نیازسنجی آموزشی یکی از مراحل حیاتی در فرایند ارتقای توانمندیهای منابع انسانی و تحقق اهداف سازمانی می باشد وما به دنبال تحقق این موضوع هستیم.
به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم، حمید قائدی تصریح کرد:آموزش نیروی انسانی شرکت سالانه براساس ارزیابی های موجود و بررسی نیازهای کلیدی، برنامه آموزشی برای ارتقاء مهارت ها و کارآمدی همکاران را تدوین می کند.
وی ادامه داد: مشارکت فعال کارکنان در شناسایی نیازهای آموزشی واقعی و اولویت بندی آن ها نقش حیاتی در طراحی برنامه های آموزشی موثر و کاربردی خواهد داشت.
از همکاران تقاضا می شود اطلاعات و نیازهای آموزشی خود را در قالب فرم تعیین نیازهای آموزشی سالانه کارکنان به شماره FO23-20-8.3 تکمیل و ارسال فرمایند.
با توجه به اهمیت این فرایند از همکاری و توجه شما سپاسگزاریم و امیدواریم که با مشارکت فعال شما در راستای تحقق اهداف ساز
![{"remix_data":[],"remix_entry_point":"challenges","source_tags":["local"],"origin":"unknown","total_draw_time":0,"total_draw_actions":0,"layers_used":0,"brushes_used":0,"photos_added":0,"total_editor_actions":{},"tools_used":{"transform":1},"is_sticker":false,"edited_since_last_sticker_save":true,"containsFTESticker":false}](https://www.fajrjam.ir/wp-content/uploads/bb-plugin/cache/سد-باغان-150x150-landscape-5472c099c5ec61d0996040b064b0370f-.jpg "سد باغان")
