به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم،مهندس فرهنگ گفت: در همین مدت تعداد زیادی از کارشناسان شرکت نیز در 40  عنوان دوره آموزشی کوتاه مدت و 8 سمینارعلمی تخصصی خارج ازپالایشگاه شرکت کردند.
وی ادامه داد: نفر ساعت آموزش کارکنان رسمی تا پایان شهریور ماه سال جاری  بیش از 52 ساعت بوده است که نسبت به مدت مشابه از سال گذشته 6% افزایش داشته است  واز طرفی ساعت آموزشی برای تمامی کارکنان رسمی ، قرار داد مستقیم ، پیمانکاران و کارآموزان دانشگاهها به 305411  ساعت رسیده است که نسبت به مدت مشابه در سال گذشته 15% رشد داشته است.
مدیرعامل شرکت پالایش گازفجرجم تصریح کرد:  پذیرش 125 نفر از کارآموزان دانشگاه های سراسر کشور که نسبت به مدت مشابه در سال گذشته 30% رشد داشته است ، بخش دیگری از فعالیت هایی بوده است که در راستای تعامل سازنده  با محیط پیرامون برنامه ریزی شده بود.
وی در بخش دیگری از اظهارات خود به اهمیت اهتمام واحدها به استقرارواقعی سیستمی شدن فرآیند آموزش مبتنی بر استاندارد ایزو  10015 اشاره و خاطرنشان کرد: انشالله با همکاری کلیه واحد ها در نیم سال دوم این امر محقق خواهد شد.
مهندس فرهنگ گفت: اداره آموزش شرکت پالایش گاز فجر جم با بهره گیری از بهترین کارشناسان حوزه آموزشی کشور، برنامه ریزی دقیقی مطابق با استانداردهای روز دنیا را سر لوحه کار خود قرار داده است که امیدوارم به اهداف مورد نظر در زمینه ارتقاء دانش کارکنان دست یابیم.
وی افزود: آمادگی جهت ایجاد بستر مناسب برای رسیدن به رویکرد استراتژی محور در شرکت و آمادگی ارزیابی مدل تعالی آموزش شرکت ملی گاز ایران و زمینه سازی برای ایجاد مدیریت دانش درپالایشگاه ،  با توجه به میانگین سنی بالای همکاران که به زودی شاهد بازنشستگی تعداد قابل توجه ای از افراد با تجربه خواهیم بود و کمک به اجرای طرح جانشین پروری که در حوزه منابع انسانی در حال پی گیری است ، ایجاد بستر مناسب برای ارتقاء سطح دانش زبان انگلیسی همکاران با توجه به ضرورت ارتباطات بین المللی در صنعت نفت و گاز از دیگر وظایف مهم اداره آموزش شرکت محسوب می شود که انتظار می رود در نیم سال دوم برنامه ریزی مناسبی برای آن صورت گیرد.
مدیرعامل شرکت پالایش گازفجرجم اظهار داشت: انتظار ما از اداره آموزش تاکید بر سطوح چهارگانه اثر بخشی برای دوره های برگزار شده بویژه سطح نتایج برای دوره هایی است که قابلیت دسترسی به این سطح از اثر بخشی را دارند همچنین این اداره وظیفه دارد با حضورموثردر کمیته آموزشی شهرکها به ارتقاء کیفیت و استاندارد سازی مدارس شهرک پارس جم نیز کمک کند که امیدوارم در نیمه دوم سال در این زمینه گام های مهمی برداشته شود.
وی در ادامه اظهارات خود از اداره آموزش شرکت پالایش گازفجرجم به خاطر سیستمی نمودن فرایند آموزش و ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده با استفاده از نرم افزار ایده وهمچنین استفاده از اساتید مجرب بین المللی در جهت افزایش دانش ومهارت همکاران و برگزاری کارگاه های آموزشی در واحد  همکاران متقاضی به جهت کاهش غیبتها و اثر بخشی بیشتر تشکر کرد .