مهندس نجفی:
مشارکت گروهی در شرکت پالایش گازفجرجم نهادینه شده است.
به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم، نجفی خاطرنشان کرد: 10 هزار پیشنهاد در یک سال مصداق بارزی از هم فکری و همیاری کارکنان این شرکت و نشان دهنده پویایی و مشورت پذیری سازمان است.
وی با اشاره به اهمیت تعمیر و تعویض بخش هایی از خط لوله 48 اینچ پالایشگاه نیز گفت: این اقدام مهم نیز نمونه دیگری از کارهای بزرگی است که در شرکت با حضور گسترده کارکنان و روحیه مشارکتی آنها انجام شده است.
مدیرعامل شرکت پالایش گازفجرجم در بخش دیگری از اظهارات خود، رویکرد مشارکتی در شرکت پالایش گازفجرجم را تاریخی و مربوط به سالیان گذشته دانست و ادامه داد: این شرکت در 29 سالگی عمر خود قرار دارد و در مسیر تکاملی خود همواره از خرد جمعی و مشارکت کارکنان استفاده کرده است.
وی افزود:کارکنان می بایست همواره ماموریت اصلی شرکت را که تأمین انرژی از طریق فراورش پایدار، پاک، ایمن و بهره ور گاز طبیعی است فراموش نکنند و انشالله درهمین راستا این شرکت در نظر دارد در افق 1404 به پایدارترین، پاک ترین، ایمن ترین و بهره ور ترین شرکت پالایش گاز کشور تبدیل گردد.
گفتنی است مراسم تقدیر از برترین های نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گازفجرجم  که با حضور مدیرعامل و جمعی ازمدیران و کارکنان بخش های مختلف شرکت در محل نمازخانه غدیر برگزارشده بود با سخنان رئیس و دبیر این نظام  ادامه یافت.
مهندس یوسف پولادیان در سخنان خود با تشریح اهداف و تعریف دقیق نظام همیاری و مشارکت گفت: قلب و مغز کارکنان در حقیقت منابع نامحدود سازمان هستند و ما در این نظام به دنبال استفاده حداکثری از این دو ظرفیت مهم در راستای شکوفایی بخش های مختلف سازمان هستیم.
وی افزود:تمدن های بزرگ بشری توسط مغزهای اندیشمند و قلب های بزرگ خلق شده اند و پیوند این دو با همدیگر و اثر بخشی   وثبت مالکیت معنوی آنها در سازمان از برنامه های نظام همیاری و مشارکت در سطح شرکت می باشد.
معرفی اعضای جدید شورای نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گازفجرجم،معرفی مشاورین شورا و همچنین معرفی افراد و کمیته های برتر در بخش های مختلف از جمله برنامه های دیگر این مراسم بود که توسط مهندس منصوری دبیر نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گازفجرجم تشریح شد.