به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم،پولادیان خاطرنشان کرد: از مجموعه پیشنهادات واصله به این دبیر خانه ؛کارکنان رسمی 861 پیشنهاد و کارکنان پیمانکاری 925 پیشنهاد را شامل شده است.
وی افزود: خوشبختانه پیشنهادات دریافتی توسط کمیته های تخصصی هر واحد مورد بررسی کارشناسی قرار گرفته است و از این تعداد 481 پیشنهاد مورد تصویب و 343 پیشنهاد اجرایی شده اند.
 رئیس شورای نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گازفجرجم از تمامی کارکنان رسمی وغیر رسمی که در نهادینه شدن بذر پیشنهاد در شرکت با این شورا همکاری داشته اند تشکر کرد واظهار داشت : تعداد کارمندانی که تاکنون در ارایه پیشنهاد به این شورا مشارکت داشته اند 540 نفر بوده است.
وی افزود:کارشناسان ودبیران فعال کمیته ها در سه ماهه نخست سال جاری نزدیک به صد نشست در کمیته های فرعی و جلسات مدیریتی شورای نظام همیاری و مشارکت داشته اند که این امر نشان از اهتمام وتوجه جدی آنها دارد.
پولادیان در بخش دیگری از اظهارات خود به افزایش مشارکت جویی کارکنان سازمان با استفاده از مشوق های مادی و معنوی اشاره ویادآور شد: این مشوق ها در کنار برگزاری دوره های آموزشی ویژه مدیران وکارکنان همچنان ادامه خواهد داشت.
وی تصریح کرد: برنامه ریزی آموزشی جهت ارائه آموزش های مورد نیاز در حوزه نظام پیشنهادها برای تمامی سطوح سازمانی در سال 1395 با همکاری اداره محترم آموزش دردستور کار شورا  قرار دارد.
گفتنی است سرانه مشارکت جویی کارکنان رسمی در سه ماهه اول1/1 و سرانه مشارکت جویی کارکنان پیمانکاری در همین مدت  7/0 بوده است.