رئیس نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گازفجرجم گفت: به طور کلی ایجاد زمینه ای پویا وفعال در محل  کار کارکنان ، ارتقای بهره وری سازمان، بهبود سازی، و تامین رضایت کارکنان از اهداف این جشنواره است.
وی افزود: تقویت حس مسئولیت و ایجاد انگیزه در بکارگیری نیروی ابداع و ابتکار کارکنان در نظام همیاری و مشارکت به خوبی خود را نشان می دهد.
پولادیان تجربه برگزاری جشنواره های پیشنهاد در شرکت پالایش گازفجرجم را بسیار مفید ارزیابی کرد و تصریح کرد: گزارشات ، نمودارها  وپایش های مختلفی که در سیستم نظام همیاری و مشارکت شرکت وجود دارد نشان دهنده اهتمام کارکنان به این موضوع است .