فرایند یادگیری به یک ارزش در سازمان تبدیل شده است

به گزارش روابط عمومی؛ سرپرست اداره آموزش شرکت پالایش گازفجرجم با اشاره به تراکم برنامه های آموزشی متعدد در آبان ماه جاری گفت: خوشبختانه فرایند یادگیری به یک ارزش در سازمان تبدیل شده است.

وی ادامه داد: با قاطعیت می توان اعلام کرد، شرکت پالایش گازفجرجم یک دانشگاه بزرگ برای نیروی انسانی است و روح آموزش و فرایند یادگیری در تمام اجزاء آن وجود دارد.

مهندس حمید قائدی افزود: به عنوان مثال در یک روز، همکاران اداره آموزش در ۴ جبهه درگیر برنامه ها و کلاس های آموزشی برای همکاران بودند و استقبال واحدها از دوره های تعریف شده ستودنی است.

وی تصریح کرد: دوره های برنامه ریزی شده ، علاوه بر حوزه های فنی، بخش های سلامت و حتی آسیب های اجتماعی را نیز شامل می شود.

سرپرست اداره آموزش شرکت پالایش گازفجرجم اظهار داشت: تنها طی روزهای گذشته دوره ی اصول تغذیه و رژیم درمانی، دوره ی آسیب شناسی اجتماعی، دوره ی شیرآلات صنعتی و تجهیزات وابسته از جمله دوره هایی است که هر کدام در یک بخش مجزا برای جامعه ذینفع اجرا گردید.

وی ادامه داد: همه تلاش ما رضایتمندی حداکثری همکاران است و چابک سازی نیروی انسانی یک اصول مهم در اداره آموزش شرکت پالایش گازفجرجم محسوب می شود.