وی افزود:بسیاری از پیشنهادات واصله همکاران در سال گذشته عملیاتی شده است و اکنون نیز 30 پیشنهاد در مرحله” منتظر اجرا” ست و کارشناسان واحد انشالله آنها را نیز عملیاتی خواهند کرد.
رییس کمیته نظام همیاری ومشارکت روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم در بخش دیگری از اظهارات خود با اشاره به پیشنهادات غیر مرتبط در این کمیته خاطرنشان کرد: با توجه به اصل بهبود سازمانی وفرایندگرایی ،آن دسته از پیشنهاداتی که به تعالی سازمانی کمک بیشتری می کنند در اولویت بررسی قرار گرفتند.
وی افزود: بر همین اساس در سال گذشته 351 پیشنهاد به کمیته روابط عمومی داده شده بود که اکنون بسیاری از آنها در شرکت اجرا شده است.
سجاد بهزادی دبیر کمیته نظام همیاری ومشارکت روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم نیز ضمن قدردانی از تمامی کارکنان وکارگران به خاطر توجه به نقاط بهبود وارایه پیشنهاد به واحد روابط عمومی ،این امر را نشان دهنده پویایی سازمان دانست.
وی گفت: در سال جدید انشالله روابط عمومی با رویکردی جدید ، بذر پیشنهاد نیز برای کارکنان ارایه خواهد داد و در زمینه های مختلف از کارکنان در قالب پیشنهاد،  نظرخواهی خواهد کرد.
گفتنی است واحد روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم یکی از کمیته های فعال سازمان است و همواره در راستای روحیه مشارکت جویی کارکنان اقدامات قابل توجهی داشته است.