به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم،احمد رحیمی حیاتی خاطرنشان کرد: انتظار داریم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل به نوعی وضعیت کارگران در بخش های مختلف شرکت را سامان دهدو شکاف درامدی میان کارگران را به حداقل برساند و رضایتمندی ها را افزایش دهد.وی افزود: شرایط درج شده در این طرح برای بیش از هزار نفراز کارگران شرکت پالایش گازفجرجم اجرایی خواهد شد و بر اساس این طرح هر فرد بعد از گذراندن دوران کاری و افزایش سابقه  کار ،می تواند ارتقاء شغلی یافته و در گروه بالاتر شغلی کار کند همچنین تمام کسانی که از نظر نوع وظایف و سطح مسئولیت ها شرایط مشابهی دارند در یک گروه قرار می گیرند و به این ترتیب حقوق یکسانی دریافت می کنند.

رئیس منابع انسانی شرکت پالایش گازفجرجم تصریح کرد: در حال حاضر یکی از آیتم‌های جدی ساماندهی وضعیت حقوقی کارگران کل وزارت نفت  اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است و تلاش مدیریت نیز اینست که با جدیت و عدالت اجرای این امر مهم دراین شرکت نیز نهایی شود.
وی ادامه داد:بدون شک این طرح  افزایش امید و پویایی بین کارگران را هدف قرار داده است و ما از تمامی  کارگران زحمت کش می خواهیم که تمامی جوانب اجرای طرح را در اینده شغلی خود مدنظرقرار دهند.
رحیمی همچنین  پرداخت مزد عادلانه و مساوی برای کار مشابه در شرایط کاری یکسان، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در اداره امور جذب کارکنان، رعایت شرایط احراز شغل، پیش‌گیری از اعمال نظرهای شخصی احتمالی سرپرستان و مدیران، کاهش شکایت ها و نارضایتی‌ها و جلوگیری از تضعیف روحیه کارکنان از طریق رفع تبعیض بین آنان با تعیین مزد شغل یکسان برای مشاغل هم گروه را از مهمترین کاربردها ومزیت های این طرح عنوان کرد.