به گزارش روابط عمومي شركت پالايش گازفجرجم، مهندس فرهنگ در اين نشست ابراز اميدواري كرد در فرايند ارزيابي يك تصوير واقعي از سازمان به گروه ارزياب ارائه شود وشاهد تبادل نظر طرفين با هدف يادگيري در سازمان باشيم.
گفتني است در اين نشست برنامه های گروه ارزیاب و تشریح اهداف جایزه سرآمدی و مفاهیم بنیادین نیز توسط سر ارزياب اين گروه تشريح شد.
سيد مهدي حاجي مير عرب گفت: ايجاد فضاي رقابتي براي تعالي سازماني در شركت هاي زير مجموعه شركت ملي گاز ايران از اهداف اين ارزيابي مي باشد.