به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم، یکی از کارکنان اظهار داشت : با هدفمند بودن حضور افراد در نمایشگاه وبرنامه ریزی از مدتها قبل از اعزام افراد می توانیم به نتایج بهتری دست یابیم.
وی افزود: مدت زمان حضور افراد در نمایشگاه کافی نیست و می بایست با برنامه ریزی بهتر به دنبال استفاده بهینه تری از فرصت های خلق شده در نمایشگاه باشیم.
فرد دیگری که بیش از 10 سال سابقه کاری دارد و تاکنون نیز سه بار از نمایشگاه نفت وگاز در طول سالهای گذشته دیدن کرده است به ما گفت: دستاوردها وخروجی اعزام افراد به نمایشگاه باید ملموس باشد وکارکنان باید بعد از بازدید گزارش خود را به مسولین واحدها اعلام کنند.
وی ادامه داد: برخی مشکلات ایاب وذهاب ومدت زمان حضور افراد در نمایشگاه نیز امکان بهبود و استفاده بیشتر از فرصت ها موجود در نمایشگاه را از ما می گیرد.
مهندس ارشد واحد بهره برداری شرکت پالایش گازفجرجم تصریح کرد: امکانات رفاهی برای افراد اعزام شونده نباید محدود باشد و متاسفانه این کار باعث پراکندگی افراد حین بازدید میشود که نتیجه مطلوبی به دنبال نخواهد داشت.
وی استفاده از تجربه های افرادی که سالهای گذشته به نمایشگاه اعزام شده اند را بسیار ضروری دانست واز واحد روابط عمومی به خاطر انجام نظر سنجی در این زمینه تشکر کرد.
یکی دیگر از کارکنان مهندسی مکانیک که نزدیک به 25 سال سابقه کاری دارد و تاکنون 3 بار به نمایشگاه اعزام شده است خاطرنشان کرد: در سالن های نمایشگاه نیز پراکنده گی غرفه ها و شرکت های مورد نظر بسیار زیاد است و گاها برای پیدا کردن یک سازنده باید ساعت ها وقت خود را تلف کنیم.
وی یادآور شد: چرا صنعتگران به صورت تخصصی و نوع کالایی که دارند در سالن های نمایشگاه تقسیم بندی نمی شوند تا افراد اعزام شونده با فرصت اندک خود بتوانند به خوبی از حضور آنها استفاده کنند.
فرد دیگری از کارکنان که برای اولین بار به نمایشگاه اعزام شده بود اظهار داشت: بازدید ها باید موضوع محور باشند و پیشنهاد های فنی افراد مورد توجه مدیران قرار گیرد.
وی گفت: کارگروهی در این رابطه تشکیل شود و نظرات کارشناسی کارکنان را برای استفاده در برنامه های شرکت اخد نماید تا انگیزه بیشتری برای سالهای آینده باشد.