به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم؛هدف از این کار تشویق و ترغیب کارکنان به مشارکت بیشتر در ارایه پیشنهاد در راستای بهبود وظایف سازمانی عنوان شده است.
حساسیت روزافزون نظام همیاری و مشارکت در سهیم نمودن کارکنان در مدیریت مشارکتی، مدیریت فرآیندی، بهبود مستمر و  همچنین به منظور شکوفاسازی نظام مدیریت مشارکتی و استفاده بهینه از تفکرات سازنده سرمایه های انسانی سازمان همواره یکی از اولویت های شرکت پالایش گازفجرجم بوده است.
نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گازفجرجم در طول هر ماه دوره های مختلف آموزشی و نشست های متعددی برای دبیران خود برگزار می کند و تلاش می کند به بالاترین سطح ممکن در بین شرکت های پالایشی از نظر کمیت و کیفیت دست یابد.