پيش درآمد: به بهانه هفته سلامت 95 بر آن شدیم تا از وضعیت شاخص های سلامت در شرکت پالایش گاز فجر جم و فعالیت های انجام شده و در دست اجرا آگاهی یابیم. به همین منظور از دبیر کمیته سلامت کارکنان شرکت دعوت نمودیم که در همین راستا پاسخگوی سوالات ما باشد.

عبدالحسین حاجی زاده هستم و از سال 1388 به عنوان سرپرست واحد بهداشت صنعتی HSE و همزمان از سال 1393 به عنوان دبیر کمیته سلامت کارکنان به ارائه خدمت مشغول می باشم. کمیته سلامت کارکنان به عنوان یکی از کمیته های راهبردی شرکت در اواخر سال 1393 و به منظور همگرا نمودن همه فعالیت های مرتبط با سلامت کارکنان که توسط واحدهای مسئول در حوزة سلامت مانند واحد بهداشت HSE و مرکز سلامت کار و واحدهایی که فعالیت های آنان با شاخص های سلامت ارتباط مستقیم دارد مانند واحدهای آموزش (آگاهی بخشی)، روابط عمومی (فرهنگ سازی و تبلیغات)، خدمات رفاهی (تغذیه و رستوران)، حراست و امور بهبود محیط کار منابع انسانی (آسیب های اجتماعی ) و … تشکیل و این مهم با حمایت مدیر عامل محترم شرکت تحقق یافت و ایشان ریاست این کمیته راهبردی را شخصاً به عهده گرفتند.

با شروع به کار این کمیته و به منظور هدایت مؤثر موضوع، شش کارگروه معاینات دوره ای، تغذیه و رستوران، بهداشت محیط و حرفه ای، فرهنگی آموزش و ورزش، آسیب های اجتماعی و بهداشت خانواده با انتصاب اعضا  با اختیارات تام به نمایندگی از واحدهای ذی ربط تشکیل شد.

کارگروه معاینات دوره ای هماهنگی اقدامات مربوط به انجام معاینات دوره ای کارکنان که به صورت سالیانه دارای الزام قانونی بوده و خروجی نتایج آنها نشان دهنده وضعیت سلامت عمومی پرسنل می باشد را بر عهده دارد.

همانگونه که تصدیق می فرمایید حفظ سلامتی و ارتقای آن بدون مداخله های کارشناسی تغذیه ممکن نیست و  کارگروه تغذیه و رستوران به همین منظور فعالیت هایی را اجرا نموده و در دست اجرا دارد.

هماهنگی فعالیت های مرتبط با بهداشت حرفه ای و محیط و بهداشت عمومی کارکنان در کارگروه بهداشت محیط و حرفه ای انجام می گردد.

کارگروه فرهنگی آموزش و ورزش همانگونه که از نامش پیداست با محوریت واحدهای روابط عمومی، آموزش و امور ورزش به منظور ساماندهی فعالیت های مرتبط با حوزة سلامت اقدام می نماید.

کارگروه آسیب های اجتماعی هماهنگی اجرای دوره های آموزشی و سمینارهایی با هدف کاهش استرس و اضطراب، افزایش اعتماد به نفس، مدیریت عواطف فردی و هنر حضور صحیح در خانواده و اجتماع را به عهده دارد.

کارگروه بهداشت خانواده نیز با توجه به تشکیل مجتمع مسکونی پارس جم فعالیت های خود را با کارگروه بهداشت مجتمع ادغام نموده و اقدامات لازم از طریق آن کارگروه برنامه ریزی و اجرا می گردد.

با توجه به وسعت حوزة کاری کمیته سلامت و کارگروه های زیرمجموعه آن، بیان همه فعالیت ها و دستاوردهای کمیته در این فرصت نمی گنجد با این وجود مواردی را که از اهمیت مضاعفی برخوردار می‌باشند ذکر می نمایم؛

کارگروه معاینات دوره ای با هماهنگی و همکاری اعضا و دیگر واحدهای شرکت برنامه ریزی معاینات دوره‌ای در شرکت را به گونه ای انجام داد که با توجه به محدودیت هایی از قبیل جمعیت زیاد تحت پوشش و تنوع کار پرسنل پوشش 93.5 درصدی را در سال 94 محقق ساخت.

کارگروه تغذیه و رستوران با استفاده از مشاوره کارشناس ارشد تغذیه و رژیم درمانی اقداماتی را در بهبود سلامتی تغذیه در رستوران های پالایشگاه به انجام رسانیده است که کاهش مصرف نمک و سس مایونز در غذا، تنوع در غذای رژیمی و پیگیری ایجاد زیرساخت غذای نوع دوم در همین راستا بوده است.

کارگروه بهداشت محیط و حرفه ای با بهره گيري از توان كارشناسي اعضا و واحدهاي مرتبط اقداماتي در خصوص بهبود وضعيت تجهيزات حفاظت فردي، پيگيري موضوع آب آشاميدني، سردخانه هاي پالايشگاه، آموزش هاي بهداشت را به انجام رسانيده است.

کارگروه فرهنگی، آموزش و ورزش با برنامه ريزي و اجراي دوره هاي آموزشي مرتبط با سلامت از جمله خودمراقبتي، امداد و فوريت هاي پزشكي و برنامه هاي فرهنگي از قبيل برگزاري مسابقه رمز سلامتي و پياده‌روي به مناسبت هفته سلامت و برنامه هاي ديگري فرهنگي ورزشي را اجرا نموده است.

کارگروه آسیب های اجتماعی يكي از كارگروه هاي موفق در سال گذشته بوده كه با استفاده از خدمات متخصصين مشاوره و برگزاري سمينارهاي آموزشي روانشناسي و موضوعات مرتبط با آسيب هاي اجتماعي خدمات مناسبي را جهت همكاران ارائه نموده است.