ضرورت بازنگری سقف حقوق کارکنان شرکت پالایش گازفجرجم در شورای حقوق و دستمزد

مدیریت مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران در نشست با مدیرعامل و جمعی از سرپرستان شرکت پالایش گازفجرجم گفت: از آنجا که بخش مهمی از خوراک پالایشگاه جم از عسلویه تامین می شود، می بایست سقف حقوق کارکنان این شرکت نیز در شورای حقوق و دستمزد، مورد بازنگری قرار گیرد و مشابه پارس جنوبی محاسبه گردد.

به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم، “علی غرایاق زندی” تصریح کرد: علیرغم همه محدودیت ها و مشکلات در سال ۱۴۰۳، زنجیره ارزش شرکت ملی گاز سربلند شد و شرکت پالایش گازفجرجم نیز سهم مهمی در این زنجیره دارد.

وی ادامه داد: همراهی و هم دلی مجموعه نیروی انسانی در شرکت ملی گاز، باعث شد از موانع عبور کنیم و ما قدردان تلاش های این عزیزان هستیم.

غرایاق زندی افزود: نباید محدودیت های قانونی سبب شود، مطالبات وخواسته های شرکت پالایش گازفجرجم در حوزه منابع انسانی بر زمین بماند.

وی اظهار داشت: تصویر واقعی از فرصت ها و چالش های موجود در شرکت پالایش گازفجرجم را به مقامات مسئول و مجمع خواهیم رساند.

غرایاق زندی ادامه داد: باید تکلیف شرکت پالایش گازفجرجم از منظر خصوصی سازی روشن شود و از بلاتکلیفی خارج گردد و چالش های موجود در شرکت پالایش گازفجرجم را در قالب راهکارهای کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت حل کرد.

وی خاطر نشان کرد: اگر چه با توجه به فرایند خصوصی شدن شرکت پالایش گازفجرجم، تاپ چارت این شرکت در اختیار وزارت نفت نیست، در عین حال ما باید بتوانیم آن را ارتقاء دهیم و برای آن راهکاری پیدا شود.