به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم مهندس هاشمی گفت: طیف گسترده ای از خدمات توسط واحد حمل و نقل به سازمان داده می شود اما نارضایتی کارکنان این مجموعه بالاست.
 وی افزود: منابع انسانی به مطالبات کارگران ورود جدی کند و پیگیر خواسته های بحق کارگران شرکت باشد. و بازخورد پیگیری ها هم می بایست به صورت منظم به اطلاع ذینفعان رسانده شود تا اعتماد کارکنان به شرکت افزایش یابد.
 مدیرعامل شرکت پالایش گازفجرجم ادامه داد:ساعت کاری نیروی های حمل ونقل، اضافه کاری،حق فنی، طرح طبقه بندی و دیگر مزایای آنان می بایست در پیمان های جدید با دقت بازنگری شود و مطابق پیمان های جاری در مجتمع گاز پارس جنوبی تغییر کند.
 وی اظهار داشت: مطابق قانون ، اقماری کاری در شرکت پالایش گازفجرجم ممنوع است و سیاست سازمان به سمت عادی کاری کارکنان و کارگران است.
 مهندس هاشمی با اشاره به نیروهای حجمی شاغل در شرکت گفت: این نیروها در اولویت قرار گرفتن در چارت اصلی پیمان های شرکت هستند و اجحاف و تبعیض در هیچ بخشی قابل پذیرش نیست.
 وی تاکید کرد: من و سایر سرپرستان شرکت نسبت به مشکلات صنفی کارگران و عدم انطباق ها در سیستم ناآگاه نیستیم و همه باید کمک کنیم تا در راستای رضایتمندی بیشتر و تعالی سازمان گام برداریم.