نامه مهندس هاشمی به مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران

مدیر عامل شرکت طی نامه ای رسمی از مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران خواست که به فوق العاده های قابل پرداخت کارگران تبدیل وضعیت بند ” دال” رسیدگی شود.

به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم، مهندس سید محمد مهدی هاشمی در بخش هایی از ایت نامه آورده است:

بررسی جدی بعمل آید تا کارگران تبدیل وضعیت “بند دال” نیز همانند کلیه کارمندان و همچنین کارکنان قرارداد مدت موقت و مدت معینی که در این شرکت مشغول به کار هستند، فوق العاده متمم مناطق گرمسیر جنوب را دریافت کنند.

تفاوت تعیین دستمزد کارگران شاغل در این شرکت، با کارگران غیر گرمسیر بسیار ناچیز بوده و در مقام مقایسه با سایر کارکنان اختلاف زیادی دارد و می بایست مجدد مورد بررسی قرار گیرد.

سید محمد مهدی هاشمی/ مدیر عامل