به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم، مهندس سید محمد مهدی هاشمی به تشریح نقش کلیدی و مؤثر آموزش در توسعه و توانمندسازی کارکنان شرکت پرداخت و تصریح کرد: از جایگاه  محوری، آموزش در حرکت به سمت سازمان یادگیرنده و پویا نقش مهمی دارد و این مهم به عنوان چشم انداز آموزش در راه تحقق تعالی سازمانی در شرکت پالایش گازفجرجم محسوب می شود.

وی تفاهم نامه شرکت پالایش گازفجرجم بادانشگاه خلیج فارس بوشهر، سازمان فنی و حرفه ای کشور، بنیاد ملی نخبگان ، انجمن مهندسی شیمی ایران و آموزش پرورش را از جمله اقدامات مهم این شرکت در حوزه آموزش دانست.

مهندس هاشمی همچنین با اشاره به برگزاری 412 عنوان دوره آموزشی کوتاه مدت تخصصی در سال 1401 گفت: این آمار نسبت به مدت مشابه در سال گذشته 18 % رشد داشته است.

وی افزود: ساعت آموزش کارکنان رسمی این شرکت درسال 1401 نیز بیش از 88 ساعت بوده که نسبت به مدت مشابه سال گذشته 11% افزایش داشته است.

مدیرعامل شرکت پالایش گازفجرجم تصریح کرد: نفر ساعت آموزشی برای تمامی کارکنان رسمی ، قرار داد مستقیم ، پیمانکاران و حوزه مسئولیتهای اجتماعی به میزان 199562 نفر ساعت رسیده است که نسبت به مدت مشابه در سال گذشته 15% رشد داشته است.

وی ابراز امیدواری کرد در سال جاری نیز با توجه به الگوی شایستگی های شغلی و تدوین نیازهای آموزشی مشاغل و دوره های مرتبط با آن ها ، شرکت پالایش گازفجرجم بتواند به برقراری فرصت های برابر آموزشی برای کلیه کارکنان و آموزش مناسب برای همه در هر زمان و هر مکان ، جامه عمل بپوشاند.