به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گازفجرجم، مهندس سید محمد مهدی هاشمی به تشريح نقش كليدي و مؤثر آموزش در توسعه و توانمندسازي كاركنان شركت پرداخت و تصریح کرد: از جايگاه  محوري، آموزش در حركت به سمت سازمان يادگيرنده و پويا نقش مهمی دارد و اين مهم به عنوان چشم انداز آموزش در راه تحقق تعالي سازماني در شرکت پالایش گازفجرجم محسوب می شود.

وی تفاهم نامه شرکت پالایش گازفجرجم بادانشگاه خلیج فارس بوشهر، سازمان فنی و حرفه ای کشور، بنياد ملي نخبگان ، انجمن مهندسي شيمي ايران و آموزش پرورش را از جمله اقدامات مهم این شرکت در حوزه آموزش دانست.

مهندس هاشمی همچنین با اشاره به برگزاری 412 عنوان دوره آموزشی کوتاه مدت تخصصی در سال 1401 گفت: این آمار نسبت به مدت مشابه در سال گذشته 18 % رشد داشته است.

وي افزود: ساعت آموزش کارکنان رسمی این شرکت درسال 1401 نیز بيش از 88 ساعت بوده كه نسبت به مدت مشابه سال گذشته 11% افزايش داشته است.

مدیرعامل شرکت پالایش گازفجرجم تصریح کرد: نفر ساعت آموزشي براي تمامي كاركنان رسمي ، قرار داد مستقيم ، پيمانكاران و حوزه مسئولیتهای اجتماعی به میزان 199562 نفر ساعت رسيده است كه نسبت به مدت مشابه در سال گذشته 15% رشد داشته است.

وی ابراز امیدواری کرد در سال جاری نیز با توجه به الگوي شايستگي هاي شغلي و تدوين نيازهاي آموزشي مشاغل و دوره هاي مرتبط با آن ها ، شرکت پالایش گازفجرجم بتواند به برقراري فرصت هاي برابر آموزشي براي كليه كاركنان و آموزش مناسب براي همه در هر زمان و هر مكان ، جامه عمل بپوشاند.